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亚博书架:关于责任担当——读《致加西亚的信》
来源:亚博-亚博体育app下载-亚博体育官网下载_【官方直营】  时间:2014-09-10  阅读次数:36264

    《致加西亚的信》(A Message to Garcia)是美国作家阿尔伯特·哈伯德于1899年撰写的一本书,至今已经发行4000万余册,畅销世界。其内容是:美西战争期间,一名叫罗文的美军中尉,接受一项战略性任务,孤身一人把美国总统的一封商讨联合作战的信交给隐藏于古巴群山中的盟军将领加西亚,罗文历尽千难万险,破解各种危机,终于完成任务。

    《致加西亚的信》通篇闪耀着忠诚、自信、敬业、荣誉的光辉。我在罗文精神中读出的是对公民对国家的责任担当,军人对任务的责任担当,下属对上级的责任担当。

    希罗科夫曾说过:“危难是生命的试金石”。罗文对责任的担当中,强化了思想自觉和行动自觉,激发出无限的内生动力,在此背景下困难将不成为困难,任务完成后陆军司令颁发的奖章让军人的生命放出夺目的光彩。现阶段,很多企业打出了“责任”的口号,用人文的力量感召员工的积极性、主动性、创造性,员工心怀责任感、使命感,为了企业更美好的明天,献计出力、埋头苦干,把人生出彩的价值理念融汇在企业出彩的终极目标中。

    毋庸讳言,缺少责任感的员工并不少见。这部分员工以常常抱怨叫苦为能事,以善于投机取巧为荣耀,领导在,热情高涨;领导不在,溜边走神。工作时拈轻怕重、敷衍塞责,划地自封,这山望着那山高,只可少干不可少得,却以种种借口遮掩自身应承担的责任和义务。把工作当“饭碗”,缺少积极工作观的现状,导致部分企业贴出了“今天工作不努力,明天努力找工作”的标语。责任是企业和个人成功的有力支柱,企业需要能“将信送给加西亚”的人,并为“罗文式”的人才准备了广阔的舞台。只要你胸中装满责任,鲜花和荣誉必将垂青于你。

    坐而论道,不如起而立行。企业如果想做大做强,在市场经济的大潮中劈波斩浪,就必须通过制度的力量、情感的力量和利益的力量大力培养员工的责任感,让责任成为企业文化的主流,让担当精神大行其道。作为员工要把罗文的责任感当作价值观,以崇敬的情怀和感恩的心态,把企业当家建、把职业当事业干,把个人的行为统一于企业行为的共同方向上。若员工皆具有罗文的品质,拥有把信送给加西亚的担当,众志成城、群策群力之下,攻必克、守必固,所向披靡,何愁不胜?

(亚博物流公司  闻 燕)

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